Deze training heeft tot doel om u stapsgewijs te laten zien hoe je een (interne) cursus of lezing kunt opbouwen en vormgeven. Waarom het wenselijk is om te weten wie er in de zaal zitten. Wat u kunt doen om uw cursus aantrekkelijker en boeiender te maken. En wat u kunt doen met lastige cursisten (collega's).
Effectieve personeelsdossiers in uw organisatieWat hoort er in een personeelsdossier te zitten? En waarom zijn de meeste dossiers onvolledig? Waarom is dat belangrijke gesprek niet vastgelegd of dat e-mailtje niet bewaard? Herkent u dit? Weet u wat de gevolgen kunnen zijn van een onvolledig dossier? Een advocaat en kantonrechter adviseren u hoe u een bruikbaar dossier opbouwt.
Juridische oplossingen voor lastige mensen in de organisatie; ongemotiveerde medewerkers; agressie en pesten; wat behelst het nieuwe ontslagrecht en zijn er alternatieven; wanneer is een dossier volgens de kantonrechter voldoende opgebouwd?
Wat als bevoegdheden ontvanger botsen met belangen andere schuldeisers; toekomst bodem(voor)recht; reikwijdte fiscale verrekeningsregime; arresten HR 4-2-11 en 12-8-12; fiscale crisismaatregelen voor de pre-faillissementspraktijk.
Het bewust maken van de manier waarop u met klanten communiceert; suggesties en tips waarmee je boze klanten opvangt, de angel uit het gesprek halen, leren letten op intonatie en woordkeuze.
Aanpak van ziekteverzuim in de praktijk; incentives bij kwakkelende werknemers; onterechte ziekmeldingen en de rol van een goede bedrijfsarts; juridische houdbare, duidelijke en humane oplossingen van conflicten.
Screenen van sollicitanten; Onderzoeken van zich misdragende of frauderende werknemers; Integriteit op de werkvloer; Controle van ziekte simulerende medewerkers; Privacy en (pre) employment screening