Omgaan met ziek, zwak & misselijk
Datum
dinsdag 5 juni 2012
dinsdag 11 december 2012
van 10.00 - 16.15 uur
Locatie
Antropia Congrescentrum
Driebergen
Aanpak van ziekteverzuim in de praktijk; incentives bij kwakkelende werknemers; onterechte ziekmeldingen en de rol van een goede bedrijfsarts; juridische houdbare, duidelijke en humane oplossingen van conflicten.
Bestemd voor
Hoofden HRM / P&O
Personeelsadviseurs
Afdelingsmanagers
Bedrijfsleiders
Reïntegratiemanagers
Casemanagers
Arbocoördinatoren
Preventiemedewerkers
Zowel bij profit als bij non-profit organisaties
Docenten
Mw. mr. L.M. (Loes) van der Sluis
Advocaat bij Berculo Advocaten in Utrecht.
Dr. B. (Bas) Sorgdrager
Bedrijfsarts, voorheen bij ArboUnie.
Programma
Preventie: incentives die werken bij kwakkelende werknemers
Verzuimbegeleiding: onterechte ziekmeldingen en de rol van een goede bedrijfsarts
Reïntegratie: wederzijdse rechten én plichten, succes- en faalfactoren, strategische tips
Conflictsituaties: juridische houdbare, duidelijke en humane oplossingen
Kosten
€ 595,- excl. btw
Incl. koffie/thee, vruchtensap, sweet-break, lunch, certificaat en (vooruitgezonden) cursusmap. Parkeren is gratis.
Kortingsregeling: Inschrijving voor twee (cursussen of personen) € 545,- p.p. Voor drie (cursussen of personen) € 495,- p.p. Voor vier of meer (cursussen of personen) € 395,- p.p. Geldt ook in combinatie met andere cursussen.
Permanente educatie
Permeduc is CEDEO erkend
Deze cursus behandelt op praktijkgerichte wijze de problematiek van het veelvuldige of (mogelijk) onterechte ziekteverzuim. Wat mag u doen met een werknemer die de controle van de bedrijfsarts ontwijkt of bij wie u twijfelt of een ziekmelding terecht is? Welke incentives mag u inzetten om het ziekteverzuim naar beneden te krijgen en hoe kunt u daarbij de bedrijfsarts op een goede manier betrekken? In hoeverre moet de organisatie zich aanpassen aan de mogelijkheden van een zieke werknemer en andersom? Wanneer mag u loon inhouden en welke regels moet u daarbij in acht nemen?
Soms zien we dat werknemers kwakkelen als gevolg van een ongezonde leefstijl. Een andere keer leiden gespannen verhoudingen op de werkvloer tot (situatieve) arbeidsongeschiktheid. Ook kunnen moeilijke privé-omstandigheden tot ziekmelding leiden. Of de werknemer blijft thuis, maar weigert een bepaalde therapie of behandeling. Gaat het in die gevallen eigenlijk wel om arbeidsongeschiktheid en hoe kun je dan effectief ingrijpen om langdurig verzuim of arbeidsconflicten te voorkomen? Welke rol mag u daarbij van de bedrijfsarts verwachten?
De cursus wordt verzorgd door twee praktijkdeskundigen, een arbeidsrechtadvocaat en een bedrijfsarts. Beiden zijn zij ervaren in het vinden van effectieve antwoorden op de lastige vragen die rond werkverzuim kunnen spelen, Door hun verschillende professionele achtergrond wordt een breed scala aan praktisch toepasbare oplossingen geschetst.
Werkvorm
Casusgericht behandeling van veel voorkomende praktijkvragen vanuit de juridische en de bedrijfsgeneeskundige invalshoek. Cursus ziekteverzuim en reïntegratie in de praktijk.
Liever incompany?
Deze cursus kan ook incompany gegeven worden. Bel voor de mogelijkheden en een prijsopgave naar 055 - 534 63 12 of mail naar info@permeduc.nl
09.30 uur
Ontvangst
10.00 uur
Juridische valkuilen + casus
- Rechten en plichten werkgever èn werknemer. Wat te doen met een werknemer die zich aan controle onttrekt?
- Onterechte ziekmeldingen: loon terugvorderen of ontslag?
- Wanneer is het redelijk het loon van de werknemer te korten?
- Ziekte en vakantiedagen: wanneer mag je verrekenen?
- Wat is passende arbeid in het kader van ziekte?
- In hoeverre moet de organisatie (bijv. collega's) zich aan de zieke werknemer aanpassen?
- Demotie van kwakkelende werknemers, hoe pak je ‘repeterend ziekteverzuim' aan?
- Wanneer kun je het arbeidscontract aanpassen en wat als de werknemer opnieuw uitvalt?
Mw. mr. L.M. van der Sluis
11.15 uur
Pauze
11.30 uur
Vervolg Juridische valkuilen + Casus
12.30 uur
Lunchpauze
13.30 uur
Wat kan je met de bedrijfsarts + Casus?
- Bedrijfsgeneeskundige aspecten: wat is eigenlijk ‘ziek'
- Wat is effectief verzuimbeleid?
- Repeterend ziekteverzuim aanpakken vanuit de expertise van de bedrijfsarts
- De rol van een goede Arbo-dienst of bedrijfsarts
- Wanneer reïntegratie inzetten? Wat is werken op basis van arbeidstherapie? Wanneer wordt het tweede spoor ingezet? Wat kan men van de werknemer verwachten?
Dr. B. Sorgdrager
14.45 uur
Pauze
15.00 uur
Vervolg bedrijfsarts + Casus
16.15 uur
Einde
Mw. mr. L.M. (Loes) van der Sluis
Loes van der Sluis is arbeidsrechtadvocaat bij Berculo Advocaten in Utrecht. Zij publiceert en doceert regelmatig over thema's als ziekte en reintegratie.
Dr. B. Sorgdrager
Bedrijfsarts, voorheen bij ArboUnie.
Bas Sorgdrager is betrokken bij Polikliniek Mens en Arbeid en Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, Academisch Medisch Centrum Amsterdam. Hij is lid geweest van de WIA commissie van de Gezondheidsraad en is ex-voorzitter Nederlandse Vereniging Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde.
"Sluit erg goed aan bij de dagelijkse praktijk. Inhoudelijk prima programma, goede rolverdeling / interactie tussen de 2 sprekers", Mw. J. Keijzer, EMERO BV
"Goede dynamiek, prettige sfeer", Dhr. E. Pijnaken, Rudolf Steiner College
"Goede afwisseling tussen juridische informatie en praktijkvoorbeelden", Dhr. L. Tran, WVL Staalbouwers BV
"Combinatie van juridische kant en bedrijfsarts leerzaam. Combinatie van sprekers en interactie tussen hen vind ik zeer effectief", Mw. C. Molendijk, Voogd & Voogd
"Heel interessant met genoeg ruimte voor interactie", Mw. S. Haasdijk, Openbare Bibliotheek Haarlemmermeer
"Goed, praktische tips opgedaan", Mw. F.A.A. de Boer, Hotel New York BV
Overige reacties:
"Een leuk, leerzaam en bruikbaar programma"