Dossieropbouw (alleen incompany)
Datum
Datum in overleg.
Deze cursus wordt alleen incompany gegeven en aangepast aan de specifieke behoeften van uw organisatie en medewerkers. De cursus duurt in principe 3 uur (één dagdeel). U kunt de brochure met het programma ook downloaden. Klik daarvoor hierboven op 'Download brochure'. Wilt u meer weten of een offerte aanvragen? Bel met 055 - 534 63 12 of mail naar info@permeduc.nl
Locatie
Incompany
Effectieve personeelsdossiers in uw organisatie
Wat hoort er in een personeelsdossier te zitten? En waarom zijn de meeste dossiers onvolledig? Waarom is dat belangrijke gesprek niet vastgelegd of dat e-mailtje niet bewaard? Herkent u dit? Weet u wat de gevolgen kunnen zijn van een onvolledig dossier?
Een advocaat en kantonrechter adviseren u hoe u een bruikbaar dossier opbouwt.
Bestemd voor
- Hoofden en Adviseurs P&O / HRM
- Afdelingsmanagers
- Bedrijfsjuristen
- Directie en bestuursleden
Docenten
Mw. mr. A.D. Putker-Blees
Arlette Putker is advocaat
Mw. mr. J.S.A.M. Schokkenbroek
Jenny Schokkenbroek is kantonrechter
Mw. mr. J.H. Dubois
Jacqueline Dubois is kantonrechter
Programma
1e uur:
Inhoud effectief personeelsdossier
Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
2e uur:
Disfunctionerende werknemers en de grijze gevallen
3e uur:
De dossiers in uw organisatie
Kosten
€ -
De prijs van de incompany cursus hangt mede af van het aantal deelnemers en de mate van maatwerk. In principe is een incompany cursus al mogelijk vanaf € 2.500,- excl. btw.
Permeduc werkt met een vaste prijs per dagdeel (kosten docenten etc.), aangevuld met een prijs per deelnemer (cursusmap, administratie, certificaat etc.).
Op verzoek sturen wij u graag een offerte toe. Wilt u meer weten of een offerte aanvragen? Bel met 055 - 534 63 12 of mail naar info@permeduc.nl
Permanente educatie
Deze incompany cursus is op juridisch basisniveau. Enige juridische kennis van het arbeidsrecht wordt bekend geacht.
Goed opgebouwde personeelsdossiers zijn de basis van het personeelsbeleid. De praktijk leert echter dat een dossier vaak nauwelijks wordt bijgehouden. En dat is een gemiste kans. Een effectief dossier helpt manager en personeelsfunctionaris bij zaken als interne sollicitatie en promotie, maar ook in de situatie dat een werknemer zich niet verbetert en een ontslagtraject, demotie of overplaatsing overwogen wordt.
- Hoe ziet een goed personeelsdossier er uit?
- Wat moet er in worden opgenomen en wat niet?
- Móet de medewerker een gespreksverslag tekenen?
- Hoe leg je disfunctioneren vast?
- Hoe overtuig je CWI/de kantonrechter van de noodzaak van ontslag?
- Wanneer is een op non-actiefstelling geoorloofd?
- Wanneer is een besluit tot een exit gerechtvaardigd?
- Hoe beoordeelt de rechter dossiers en daarmee uw organisatie?
- De invloed van de nieuwe kantonrechtersformule
1e uur
Inhoud effectief personeelsdossier
Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
- Gewenst gedrag en sturing
- Jaarlijkse evaluatiegesprekken en consistent beleid
- Handhaving gedragscodes
- Het ideale dossier
2e uur
Disfunctionerende werknemers en de grijze gevallen
- Incidenteel vs. structureel
- Onwil of onkunde?
- Sfeerbedervers
- Obstructie tegen reïntegratie
- Arbeidsongeschiktheid en disfunctioneren
- Disfunctionerende werknemer en demotie
- Verbetertraject of ontslag
- Voorbeelden rechtspraak
3e uur
De dossiers in uw organisatie
- Communicatie met werknemers (gesprek/brief of anderszins)
- Behandeling lastige dossiers
- Wat te doen als er geen dossier is?
Mw. mr. A.D. Putker-Blees
Arlette Putker is als advocaat arbeidsrecht en partner verbonden aan L&A advocaten bij Schiphol. Zij was voorheen werkzaam bij de Praktijkgroep Employment, Tax & Benefits van Stibbe Advocaten in Amsterdam.
Mw. mr. J.S.A.M. Schokkenbroek
Jenny Schokkenbroek is oud-advocaat en thans kantonrechter bij de Rechtbank Haarlem.
of
Mw. mr. J.H. Dubois
Jacqueline Dubois is kantonrechter bij de Rechtbank Haarlem
Referenties en evaluaties van eerder gegeven incompany cursussen zijn bij Permeduc beschikbaar.