Onbetrouwbare werknemers en Privacy
Algemeen
|
Datum: Donderdag 31 mei 2012 van 10.30 - 16.45 uur Plaats: Amersfoort - Leusden
Meer over de cursus Bestemd voor Advocaten Juridisch (bedrijfs)adviseurs Hoofden en Adviseurs P&O / HRM Compliance Officers Medewerkers Compliance & Integriteit Directeuren / Bestuurders Recruiters /Headhunters Consultants bedrijfsrecherchebureaus Hoofden Bureaus Integriteit |
Programma Pre-employment screening Betrouwbaarheidsonderzoek / wet- en regelgeving Onderzoek door werkgevers naar vermeende misdragingen door werknemers Toepasselijkheid Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) Screening tijdens dienstverband Als uw situatie net even anders is Volledig programmaDocenten Mw. mr. A.D. Putker-Blees, advocaat De heer mr. F.B.M. Olijslager, Security en recht Meer over de docenten |
Kosten € 595,- excl. btw. Inclusief koffie/thee/fris, lunch, sweet-break, parkeerkosten en (vooruitgezonden) documentatiemap. >> InschrijvenPermanente educatie NOvA: 5 PO punten worden aangevraagd Juridisch verdiepingsniveau **
|
Over de cursus
Over de cursus: Bewaking van de integriteit van werknemers wordt steeds belangrijker. Het is een trend (en in de financiële sector zelfs verplicht) sollicitanten te screenen op arbeidsverleden, integriteit en moraliteit. Daarbij is ook het internet een bron van screening geworden. Populaire sites als Hyves en informatie via Google zijn voor HR managers bekend terrein. Maar kan dit zomaar? Mag u die gegevens gebruiken om een kandidaat af te wijzen? Natuurlijk kunt u ook tijdens dienstverband reden hebben om een medewerker te screenen. Bijvoorbeeld voorafgaand aan een promotie of als u iemand verdenkt van fraude. Maar zeker ook als u vermoed dat iemand zijn ziekte simuleert of zich anderszins misdraagt. Wat is er precies gebeurd, wie is erbij betrokken en wat is ieders aandeel. Onzorgvuldig handelen kan vervelende gevolgen hebben bij de afwikkeling van de vermeende misdraging. Ook aandacht voor het schadeverhaal en het wel of niet aangifte doen bij justitiële autoriteiten. Niet alleen de arbeidsrechtelijke- en privacyregels zijn van belang, uiteraard krijgt u veel tips en do's en don'ts. Want de rechtspraak leert dat werkgevers vaak nét de verkeerde dingen doen.
|
|
|
|
|
Programma
Programma:
10.00 uur
Ontvangst
10.30 uur
Pre-employment screening
- Wet- en regelgeving
- Ontbindende voorwaarden in de arbeidsovereenkomst
- Gebruik internet / zwarte lijsten
- Gebruik van documenten ((Eigen) Verklaring omtrent gedrag)
- Rechtspraak
- Do's en don'ts
Mw. mr. A.D. Putker-Blees
12.00 uur
Lunch
13.00 uur
Onderzoek door werkgevers naar vermeende misdragingen door werknemers
- Gedragsregels als basis voor werkgeverstoezicht
- Onderzoek naar vermeende misdragingen vanuit de juridische optiek
- Observatie, onderzoek in emailbox, interviewen
- Welke Wbp regels toepasselijk (Wet bescherming persoonsgegevens)?
- Privacyrechten van betrokkene als gegevens worden vastgelegd
- Geveinsde ziekte door werknemers
Dhr. Mr. F.B.M. Olijslager
14.30 uur
Pauze
14.45 uur
Screening tijdens dienstverband
- Contractuele verplichting werkgever of wettelijke verplichting
- Strafrechtelijke gedragingen van werknemer op en buiten de werkvloer
- Fraudeonderzoek en crisisbeheersing
- Ziekte simulerende werknemer
- Schadevergoeding en rehabilitatie
- Do's en don'ts
Mw. mr. A.D. Putker-Blees
16.15 uur
Als uw situatie net even anders is
- Praktijksituaties deelnemers behandeld door de docenten
16.45 uur
Afsluiting
Docenten
Mw. mr. A.D. Putker-Blees
Arlette Putker is als advocaat en partner verbonden aan L&A Advocaten in Lijnden/Schiphol en is onder meer gespecialiseerd in privacyrechtelijke aspecten van het arbeidsrecht. Daarvoor was zij verbonden aan de Praktijkgroep Employment, Tax & Benefits bij Stibbe Advocaten in Amsterdam.
De heer mr. F.B.M. Olijslager
Felix Olijslager werkt bij een grote Nederlandse financiële instelling en volgt nauwgezet de ontwikkelingen in de (internationale) wet- en regelgeving op het gebied van de security en recht. Hij heeft daarvoor bij het Openbaar Ministerie en bij de politie gewerkt en was de (mede)auteur van Privacygedragcode voor vergunninghoudende recherchebureaus.
Referenties
Referenties:
"Zeer goed en evenwichtig samengesteld", Mw. E.G. Rahder, Compliance Officer, Autoriteit Financiële Markten (AFM)
"Geweldig", Mw. N. Salama-van Stalborch, Methec B.V.
"Praktisch toepasbaar", mr. F. Geugjes, Ministerie van Buitenlandse Zaken
"Erg goed; ik vond het erg leerzaam, veel praktijk voorbeelden" Mw. E. Bustamente, The Original Rent-A-Driver BV
"Erg leuk, inhoudelijk sterk en alle randvoorwaarden uitstekend! (lunch / snoepgoed / kadootjes!), ben héél tevreden", Mw. mr. H. van Baalen, De Clercq Advocaten Notarissen Belastingadviseurs
"Leerzaam & direct praktisch toepasbaar", Mw. E. Timmermans-Walhain, P&O-adviseur Klaverblad Verzekeringen
"Prima, goede sprekers, fijn om naar te luisteren", Dhr. P.I.M. Tak, AerCap Holdings N.V.
"Heldere presentaties, kort en prettig te volgen", Mw. mr. M.J. Oudenhuijsen, VMW Advocaten
"Informatief, duidelijk en gericht op toepasbaarheid", Dhr. M. van der Wal, Ankerslot B.V.
"Echt prima!", mr. E.Th. van Schie, advocaat RWV Advocaten
"Leerzaam, goede docenten, goede organisatie", drs.mr. J.G.J. Driessen, UWV Bureau Integriteit
Overige reacties:
"Wetten eenvoudig en praktisch uitgelegd, erg goed. Goed; dit zijn niet de onderwerpen waarmee je dagelijks bezig bent, maar die wel belangrijk zijn en van tijd tot tijd opdagen, de kennis is dus onontbeerlijk."